一所好學校應該擁有過硬的師資力量，什么是過硬的師資力量呢?顧名思義就是學校的老師要有過人的教學能力和教學經驗，這樣培養出來的學生才會適合工作崗位，適合社會的需求。其次，專業設置也是體現一個學校實力的標準。今天我們就來看看中山大學新華師范學院東莞校區到底好不好。
中山大學新華師范學院東莞校區性質
學院經教育部批準，中山大學新華學院轉設成為獨立設置的本科層次民辦普通高等學校，并更名為廣州新華學院。后經廣東省人力資源和社會保障廳批準，學校獲批設立“廣東省博士工作站”;經廣東省學位委員會批準，學校獲批成為“碩士學位授予立項建設單位”。
中山大學新華師范學院東莞校區師資
學校依托中山大學雄厚的師資力量，堅持"人才強校”的發展戰略，秉承“質量立校、學術強校、特色興校、開放辦學”的理念，加強師資隊伍建設。
現有教職工1000余人，專任教師中碩士以上學位占比88%，高級職稱的占比38%。2020年，學校持續落實“六大人才計劃”，培育學校中青年教師骨干，構建一個"人盡其才、全面覆蓋”的學術強校人才體系。
中山大學新華師范學院東莞校區資助政策
國家助學貸款、獎學金、助學金等助學措施按照教育部、廣東省教育廳和我校相關規定執行。
國家獎助學金：國家獎學金(8000元/人•年);國家勵志獎學金(5000元/人•年);國家助學金(平均3300元/人•年)。
學校獎助學金：特等獎學金(5000元/人•年);一等獎學金(3000元/人•年);二等獎學金(2000元/人•年);三等獎學金(1000元/人•年)。此外，學校和各院(系)還設各種單項獎勵。
社會獎助學金：六七八膳食獎學金(3000元/人•年);華坤助學金(3000元/人•年);東莞玖龍紙業助學金(3000元/人•年);新華菜鳥驛站助學金(3000元/人•年)等。
學校設有多種勤工助學崗位。家庭經濟困難的學生可通過各種勤工助學活動改善自己的學習和生活條件。
中山大學新華師范學院東莞校區就業情況
我校近三年畢業生的就業率為99%左右。畢業生從事的單位有政府機構、事業單位、外資企業、醫院、金融機構、科研機構、教育機構就業，人才培養的質量得到社會和用人單位的認同。
這當今時代，人們的思想也在發生著轉變，中山大學新華師范學院東莞校區校園環境互聯網學習氛圍濃郁，各項配套設施齊全，智能交互體驗中心、電子競技對戰室等實訓中心，集互聯網技術體驗、學生作品展示、高科技設備輸出、學生實訓實踐等功能于一身，為學生學習提供了優越條件。
